公司制定了員工培訓計劃，通過定期組織培訓的方式提高員工素質，培訓涵蓋工藝技能、工藝規程、崗位標準操作規程、設備標準操作規程、衛生清潔操作規程等各個方面，并要求考核合格后方可上崗。公司通過制定激勵制制度，鼓勵員工通過各種途徑，不斷提高自身的學歷水平、專業技能和專業素養。